El mundo cambia muy rápidamente y la incorporación de la mujer al mundo laboral es un hecho desde hace varias décadas, pero el desafío hoy es hacerlo con igualdad de oportunidades y salarios equivalentes a sus pares masculinos.

Así es como este año por primera vez el Ranking Great Place To Work, que premia a las mejores empresas para trabajar en Chile, sumó la categoría de mejores empresas para mujeres.

Esta semana se realizó la premiación virtual donde Frontel obtuvo el 5° lugar dentro de las empresas con más de mil trabajadores. “Estamos muy orgullosos de este premio, porque tiene relación con que llevamos haciendo desde algunos años. Hoy nuestra mirada está puesta en potenciar la participación de mujeres en diversos roles, potenciando el desarrollo de carrera y permitiendo su promoción al interior de la compañía.

Desde que publicamos la Política de Diversidad e Inclusión hemos dado importantes pasos, como el aumento de personal femenino en 52 mujeres los últimos 3 años. Hoy un 19% de las mujeres que trabajan en Frontel ocupan cargos de liderazgo y parte de los ámbitos relevantes de la empresa son liderados por 4 ejecutivas en diversas gerencias, agregando además que 2 mujeres integran el directorio de Grupo Saesa de un total de 8 personas”, destacó María Dolores Labbe, gerenta de Personas.

Por último, destacó que este año el programa de formación denominado “Escuela de linieros”, por primera vez tuvo a 2 mujeres como parte de este proyecto con una inédita participación femenina.