CPLT señala que 208 municipios superan las 40 horas extras mensuales y justifican pagos por más de $51 mil millones

Nacional

Crónica

28/06/2022


Un informe elaborado por el Consejo para la Transparencia (CPLT) identificó que 208 municipios superan las 40 horas extras mensuales establecidas por ley. Asimismo, la fiscalización realizada por el organismo identificó pagos sobre los $51 mil millones de pesos, repartidos en el 84% de los municipios del país, pese a que la actual norma justifica que estos pagos pueden realizarse en ocasiones puntuales.

El estudio, realizado entre diciembre de 2020 y noviembre de 2021, determinó que el número de horas extra realizadas fue de 11 millones, donde los funcionarios contratados bajo la modalidad planta (50%) y ligados al sector municipal (57%) fueron los que más cobraron este recurso.

Ante estas conclusiones, el presidente del CPLT, Francisco Leturia, dijo que "este trabajo posibilitó conocer el comportamiento de estas instituciones en materia de uso y pago de las horas extras".

En ese sentido, el informe indicó que 1 de cada 5 funcionarios públicos realizó horas extras, recibiendo una media de 189 mil pesos al mes por dicho concepto. Además, cada hora extra realizada tuvo un valor promedio de $4.604.

"La cantidad de horas extras que aquí se reportan es de tal magnitud que confirma un secreto a voces: que es un mecanismo para incrementar los sueldos que se consideran bajos de muchísimos funcionarios y que no se pueden modificar porque la ley lo impide.

Entonces, la forma de engordarlos es con horas extras que nadie fiscaliza. Algunos ni siquiera tienen cuidado con las matemáticas y le ponen más horas al día de las que existen" comentó Francisco Leturia. "Es obscena y sorprendente la cantidad que se gasta en horas extras", agregó el presidente del Consejo para la Transparencia.

Gracias a este informe, el CPLT puede identificar "no sólo cómo se usan y pagan las horas extras, sino que ponemos antecedentes sobre la mesa para analizar con atención qué está pasando en este sentido con el empleo público y con las formas de hacer de las municipalidades en este ámbito", indicó Leturia.

"El uso de las horas extra debiera ser acorde a lo que establece la normativa, la excepción y no la regla, y no es lo que vemos desde una mirada general de la situación de la mayoría de las municipalidades", zanjó el líder del CPLT.



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