Por más de un mes se ha extendido la negociación del reajuste salarial al sector público entre el Gobierno y los 16 gremios representantes de los funcionarios estatales, quienes plantean una serie de demandas para mejorar los sueldos de los trabajadores.

La propuesta inicial de la Mesa del Sector Público fue un alza nominal del 7,5% en los salarios. Sin embargo, el Ministerio de Hacienda entregó una oferta que está lejos de las aspiraciones de su contraparte.

Pero además, la mesa planteó el denominado "bono de término de conflicto", el que se discute todos los años y que es incluido en el proyecto de ley que se presenta al Congreso y que define las nuevas remuneraciones de los empleados públicos.

Por más de un mes se ha extendido la negociación del reajuste salarial al sector público entre el Gobierno y los 16 gremios representantes de los funcionarios estatales, quienes plantean una serie de demandas para mejorar los sueldos de los trabajadores.

La propuesta inicial de la Mesa del Sector Público fue un alza nominal del 7,5% en los salarios. Sin embargo, el Ministerio de Hacienda entregó una oferta que está lejos de las aspiraciones de su contraparte.

Pero además, la mesa planteó el denominado "bono de término de conflicto", el que se discute todos los años y que es incluido en el proyecto de ley que se presenta al Congreso y que define las nuevas remuneraciones de los empleados públicos.