El Gobierno hizo un balance positivo del primer mes de aplicación de la ley de las 40 horas, que entró en vigor el 26 de abril en su primera etapa, y considera la rebaja de una hora en la jornada laboral, de 45 a 44 semanales.

De acuerdo con cifras de la Dirección del Trabajo, hasta el 27 de mayo había recibido 510 denuncias relativas a incumplimientos de la nueva normativa, equivalentes a sólo el 5,8% de las que registró en general durante el período.

De ellas, 268 casos correspondieron a la no concreción de la rebaja a 44 horas semanales, y 123 a que, si bien formalmente se aplicó la reducción, aun así las jornadas superan las horas legales.

Del total, 223 denuncias fueron en la Región Metropolitana y 50 en Valparaíso; y el principal sector apuntado ha sido el comercio al por mayor y al por menor, con 138.

En tanto, la DT ha realizado 237 fiscalizaciones, que se saldaron con 51 sanciones por un total de 176 millones de pesos.

En paralelo, 18.481 empresas ya implementaron anticipadamente las 40 horas a plenitud y se estima que 31 mil lo hagan durante este año, según declaración en la Operación Renta 2023.

Los trabajadores beneficiados por la jornada de 40 horas ascienden a 256.246.