El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), José Pakomio, contestó a los dichos de esta mañana de la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, señalando que "se suponía que las caricaturas de que los empresarios somos malos eran cosa del pasado.

Constatamos a la luz de sus recientes declaraciones, que esto no es así". Y es que la titular de la cartera emplazó directamernte a Pakomio e indicó durante el inicio de la jornada que "el dictamen (de la ley de 40 horas) salió antes porque se detectó un uso abusivo del espíritu de la ley y del contenido mismo de la ley en torno a rebajar la jornada laboral por minutos".

Esto, en medio de tensiones entre el Gobierno y los representantes del empresariado por la implementación de la ley de 40 horas, ya que desde los gremios criticaron que, por medio de un dictamen de último minuto, se prohibiera el fraccionamiento de la hora de disminución, en minutos en distintos días. Esto, a pesar de que el mismo director del Trabajo, Pablo Zenteno, había dicho lo contrario.

También contestando a la titular de Trabajo, Pakomio recalcó que "es importante aclararle a la ministra Jeanette Jara que esto no se trata de hacer un llamado a incumplir, ni nadie está haciendo triquiñuelas, sino que estamos solicitando que se respete lo que se dijo en la discusión de la ley y en su aprobación".

Agregó, en esa línea, que "para su implementación se requiere considerar la realidad interna de las empresas y la afectación a la productividad que produce un cambio como este y, sobre todo, la necesidad de certeza que implican estas medidas".

"Sería deseable -añadió- que desde el ministerio del Trabajo se pongan de acuerdo entre ellos antes de emitir opiniones pues las contradicciones del director de la DT, a días de la entrada en vigor de la Ley de 40 horas, confunde a las empresas y a la opinión pública por igual, y deja el sabor amargo de que, cuando se invita al diálogo social, no tenemos certeza de que después se respetará lo acordado".

Cabe destacar que hoy Jara subrayó que la rebaja de la jornada laboral semanal "va a transcurrir de la siguiente forma: si hay un acuerdo entre empleador y trabajador sobre la hora en que se reduce la jornada laboral, va a operar el acuerdo.

Si no hay un acuerdo, los empleadores van a poder unilateralmente rebajar la jornada laboral en una hora, un día de la semana". Además, llamó a "que no nos metamos triquiñuelas entre nosotros".