Así lo señalaron tras punto de prensa, el delegado presidencial -s- región del Biobío Humberto Toro, la Seremi del Trabajo, Sandra Quintana, el director regional de Sence Biobío, Daniel Jana, junto a la presidenta de la CUT Provincial Concepción, Paola Zúñiga, la vicepresidenta del COSOC, Sence Biobío, Jacqueline Herrera y el emprendedor y dueño del delivery de sushi, “Tori sushi”, Pedro Pablo del Campo, al anunciar la apertura de postulaciones al nuevo subsidio a la contratación, dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas de Biobío, Ñuble y La Araucanía por cada persona contratada, ejecutada por Sence Biobío en la región.

El Delegado Presidencial Regional (s) Humberto Toro, mencionó que, “el presidente Gabriel Boric ha comprometido ante Chile una gestión centrada en las personas, por ejemplo las 40 Horas, se trata de que hay más tiempo para compartir en familia. Cuando, además, se aumenta el salario mínimo, se entregan más recursos para que las familias puedan vivir mejor.

Con este subsidio, se permite apoyar al emprendedor y se otorga la posibilidad de que más personas puedan trabajar en zonas que se están recuperando de las tragedias de los incendios forestales”.

Daniel Jana, director regional del Sence Biobío, en referencia al nuevo Subsidio relevó que, “las políticas públicas tienen sentido cuando van orientadas directamente a las personas y desde luego cuando se cumplen. Este nuevo Subsidio que administra Sence, es el cumplimiento de un compromiso efectuado por el presidente Gabriel Boric, este año, en una zona de catástrofe y en un periodo bastante crítico en todo el territorio”.

Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, enfatizó en que, “primero empezamos con un subsidio Laboral de Emergencia, fue lo que desde un inicio post incendios lanzamos como ministerio, hoy estamos en otra etapa, en la de reconstrucción, en la que se extiende el subsidio a toda la región, para aquellas empresas que tengan hasta 200 trabajadores.

Los montos de los sueldos, que son de media jornada, equivalen a un 60% del salario mínimo y los grupos focalizados son: jóvenes entre 18 y 24 años, adultos mayores de 65 años y mujeres, quienes son parte del grupo al que más le ha costado recuperar sus empleos”.

Por su parte el Directivo de Sence Biobío, Daniel Jana, añadió que “el objetivo de este incentivo a la empleabilidad es evitar la desvinculación de trabajadores en empresas afectadas por los incendios acontecidos durante el verano 2023, y se concreta con la entrega una bonificación mixta (a la empresa y las personas trabajadoras recién contratadas) y permite a la empresa contratante afrontar los costos derivados del crecimiento de la fuerza de trabajo y complementar sus ingresos a las personas trabajadoras que se incorporan a ellas”, las postulaciones señaló se realizan en el  www.subsidioalempleo.cl  y en las oficinas Sence y las Omil de la región será posible recibir apoyo y orientación”. 

Pedro Pablo del Campo, emprendedor de “Tori Sushi”, Delivery de Sushi, ubicado en Concepción, que cuenta con 16 trabajadores/as (10 mujeres y 6 hombres), señaló, lugar del lanzamiento de la medida, señaló: “Hemos utilizados algunos subsidios anteriores a la contratación y hoy vamos a postular a esta nueva alternativa Sence. Tenemos muchas expectativas pues nos significa y permite un apoyo, un incentivo para empresas como la nuestra que está en vías de crecimiento y por lo mismo requerimos de contratar personas. Anteriormente el apoyo de Sence nos permitió contratar trabajadores vía el programa Aprendices por ejemplo y seguir con ellos. A los emprendedores nos sirve para seguir creciendo y poder contratar nuevos colaborados”, destacó. 

 La medida gubernamental, permite a las empresas contratantes, afrontar los costos derivados del crecimiento de la fuerza de trabajo, y a los y las trabajadores/as que se incorporan a estas empresas, complementar sus ingresos, fortaleciendo así el trabajo en las regiones afectadas por los incendios forestales de febrero 2023.

Destacar también, que desde la CUT Provincial Concepción, su presidenta, Paola Zúñiga, agradeció la creación de este subsidio, “hoy día esto para nosotros es muy importante, ya que en la región habrá fuentes de trabajo, además del incentivo y apoyo para que los empleadores puedan generar nuevas contrataciones”.

La iniciativa responde al mandato y compromiso Presidencial adoptado con las regiones afectadas, desde el Servicio se implementa dicho subsidio, estando operativo desde nuestra web a partir de este 1 de junio recién pasado.

No existe límite de cupos para el otorgamiento este beneficio, tanto por empresa como por región. Las postulaciones serán para las empresas (y personas por ellas contratadas) en las regiones afectadas por los incendios que originaron el Estado de Catástrofe, en febrero de 2023 en las regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía. 

Podrán postular al subsidio todas aquellas micro, pequeñas y medianas empresas- (hasta 200 trabajadores) según nóminas verificadas en pago de obligaciones previsionales al cierre del mes previo de la primera postulación de la empresa) y, que tributen en 1era Categoría.

IMPORTANTE: todas las contrataciones que se postulan deben estar registradas en la plataforma de la web de la Dirección del Trabajo. De no realizar esta gestión, las empresas y las personas contratadas por estas no podrán ser beneficiadas.

Bonificación respecto de las personas trabajadoras que cumplan con las siguientes condiciones:

Trabajador Hombre 25-54 años

Trabajador/a Joven (18-24 años)

Mujeres Trabajadoras

Trabajador/a con Discapacidad y personas pensionadas por invalidez total definitiva

Bonificación Empresa

60% de RBM imponible con tope de 200 mil, por 3 meses

60% de RBM imponible con tope de 250 mil, por 3 meses

Bonificación Persona

25% de RBM imponible con tope de 50 mil, por 3 meses

25% de RBM imponible con tope de 100 mil, por 3 meses

(*) Respecto las bonificaciones, tanto de empresa como de personas trabajadoras, se devengarán solo por el periodo que se mantenga vigente la relación laboral que las origina.

Calendario de pagos Subsidio a la Contratación en zonas afectadas

• Requisito de pago: mantener relación laboral y tener cotizaciones declaradas y/o pagadas por empleador durante el periodo de evaluación (salud y AFP).